Die Gehaltskurve für Mitarbeiter steigt bis etwa zum 40. Lebensjahr an, danach sinkt sie wieder. Die Gehaltskurve für Führungskräfte steigt weiter an. Die Gehaltskurve für alle verläuft ab 45 indifferent, da sich die Gehaltsveränderungen für Mitarbeiter und Führungskräfte ab 45 gegenseitig aufheben.
