Frauen dabei?

Jüngst geisterten doch Statistiken durch die Gegend, nach denen der
Hauptgrund für einen Jobwechsel bei Männern ein höheres Gehalt ist,
während es bei Frauen um eine Stärkung des Selbstbewußtseins i.w.S.
geht. Denen müsste also eine höhere Entschädigung zustehen, weil
psychische Schäden in lächerlichem Geld ja fast gar nicht entschädigt
werden können. Ok, es sind ja die USA. Da wird die Entschädigung ja
daran gemessen, wieviel der Schädiger dadurch sparen konnte, dass er
wider besseres Wissen das Schädigungsrisiko auf sich nahm.

Aha, nun wissen wir also was: Apple und Google beschäftigen
hauptsächlich Mitarbeiter, bei denen es überhaupt kein Schaden wäre,
wenn die stattdessen zum jeweils anderen wechseln würden -- abgesehen
vom psychischen Schaden des verbitterten kranken Mannes.

Und nun fehlt denen auch noch der Mumm, die Sache gleich ganz
umzudrehen und von den Klägern Schadensersatz zu fordern :-D