Kein Wunder!

Bei derart bescheuerten Regelungen und Unternehmen, welche mit dem
Finger darauf pochen, kann es im neuen Job jedenfalls nicht schlimmer
werden.

Als ob es eine Rolle spielt, ob der Arbeitgeber jene fünf Stunden
"Arbeit" mitbezahlt. In manchen Unternehmen ist das sicherlich
richtig - Hauptsache die Schreibtischlampe brennt für die vertraglich
vereinbarte Arbeitszeit.

Motivation sieht anders aus. Ist mir doch egal, was die Mitarbeiter
den ganzen Tag machen. Hauptsache ist, die Ergebnisse stimmen am
Ende.

Aber so ist das in diesem Land. Arbeitnehmer werden nach
"Mitarbeiterkosten" bewertet und nicht danach, was sie einbringen.

Wir sehen uns vor Gericht!

Viele Grüße

> http://www.sein.de/gesellschaft/neue-wirtschaft/2010/die-befreiung-der-arbeit-das-7-tage-wochenende.html