wie soll das bitte gehen?

Mit Personalzuständigen in der Freizeit reden?

Arbeitet man Vollzeit, ist zu Bürozeiten auf Arbeit, und so gegen
18:00 zu Hause. Das an 5 Tagen in der Woche.

Wie soll/kann man also in der Freizeit mit den Personalern
telefonieren? Die haben auch irgendwann Feierabend, und nicht selten
"Bürozeiten" die weit weniger "ausgeweitet" sind wie die eines
einfachen Arbeitnehmer in Abteilung xyz... (bsp. erreichbar zwischen
09:00 und 11:00, sowie 14:00 bis 16:00 - hald dann, wenn andere auch
arbeiten)

Soll man das so verstehen, das Stellensuche nur noch an Urlaubstagen
erlaubt ist?

Ich mein - die Arbeitgeber haben Fire & Fire implementiert; man steht
schnell ohne Job da. Und das AA ist auch nicht gerade hilfreich, und
sanktioniert auch schnell, wenn man von "Datum Arbeitslosigkeit minus
x Monate" (x = je nach Anstellungsart unterschiedlich) nicht mit der
Stellensuche angefangen hat...

Also entweder verstösst man gegen dieses Gesetz oder gegen jenes.
Super, wieder ein Stück weiter in Richtung "Kriminalisierung der
Arbeitnehmer".

Ich wär dafür das der Zugang zu xing.com in allen Unternehmen
eingeschränkt wird, damit Manager auch nicht mehr Netzwerken können
(na, was machen DIE mit nem Netzwerk? "Helicoptering", nannte man das
zur Jahrtausendwende)...

Gruss von nem Arbeitslosen! Prügelt nicht auf uns weil wir ohne Job
da stehen - ihr seht: man darf doch gar nicht nen Job suchen wenn man
noch Arbeit hat...