Das setzt natürlich voraus, daß die Mitarbeiter sich selbst richtig einschätzen

Das Selbstverständnis differiert doch stark je nach Gemütslage.

Ein gerade in Insolvenz (incl. Privatinsolvenz) gegangener
Selbstständiger traut sich als Angestellter evtl. wenig zu, kann aber
eine ganze Firma führen, wenn man ihn lässt.

Jemand, der niemals seine Vorgesetzten über schiefgegangene Dinge
informiert ("ich kann doch meine Kollegen nicht anschwärzen") ist
völlig ungeeignet, Personalverantwortung zu übernehmen.

Wer sein persönliches Knowhoff nicht weitergibt, taugt nur sehr
begrenzt als Ausbilder.

norbert