Nicht, das ich nicht der Meinung wäre, das jeder mit einem Cashflow
von über 100000 Euro per anno sowieso zu bespitzeln ist.
Aber so unprofessionell wie die Telekom an die Sache wieder mal
rangegangen ist, muss man wirklich mal wieder den Kopfschütteln über
den Rosa-Riesen.
Bespitzeln ist da nicht nur in der Oberstenführungsschicht standard.
Selbst Teamleiter spitzeln die Arbeitszeitkonten der Untergebenen mit
Vorsatz für Leistungsbewertungen, um zu Prüfen wie Lange jemand
Mittagspause macht oder wann die jeweilige Person gedenkt ihre
Gleitzeit zu nutzen. Und dies praktisch vor dem blinden Auge des
Betriebsrat.
von über 100000 Euro per anno sowieso zu bespitzeln ist.
Aber so unprofessionell wie die Telekom an die Sache wieder mal
rangegangen ist, muss man wirklich mal wieder den Kopfschütteln über
den Rosa-Riesen.
Bespitzeln ist da nicht nur in der Oberstenführungsschicht standard.
Selbst Teamleiter spitzeln die Arbeitszeitkonten der Untergebenen mit
Vorsatz für Leistungsbewertungen, um zu Prüfen wie Lange jemand
Mittagspause macht oder wann die jeweilige Person gedenkt ihre
Gleitzeit zu nutzen. Und dies praktisch vor dem blinden Auge des
Betriebsrat.