nun wenn gestandene Fachkräfte an einer Schleifmaschine stehen,
weil sie aufgrund Alter überqualifizierung keinen Job mehr finden.
kann wahrlich nicht von einem Fachkräftemangel gesprochen werden...
mit Harz4 werden nur noch billige Arbeitskräfte und Rentner
Gesundheitskrüppel verwaltet (verwaltet weil nicht mehr vermittelt)
denn die die etwas werden wollen ziehen sich am eigenen Schopf aus
Harz4 raus, oder sie werden mit dem gleichmachmäher so lange in die
Knie gezwungen das sie später zu hochqualifizierten Jobs mehr
taugen...
Ander ist das in Städten die defakto ein mangel an Arbeitgebern
haben...
die Qualifizierten Fachkräfte dort werden so lange unterdrückt bis
sie Geistig Schrottreif sind.
Es kann einfach nicht sein, das hochqualifizierte Fachkräfte an einer
geistig gebrochen von der Jobsuche an einer Schleifmaschine enden,
weil sie überqualifiziert und zu alt sind..
Demgegenüber steht das was die Arbietgeber suchen, die meisten wissen
nicht mal was ein ING leisten kann muss, die kennen nur ihre
Wunschvorstellungen, die dann meist mit Systemen wie AERA gekoppelt
werden, und die hochqualifizierten Leute am Ende wie eine
Kaffeeautomat Servicekraft bezahlt werden.
Überstunden gehören dazu, ob Gesetzlich vorgeschrieben oder nicht,
kein Kunde hat es gern wenn man ein paar Stunden vor fertigstellung
seines Projekts sagt so Gesetzliche 10h sind voll, ich komme morgen
nochmal wieder um die restliche Stunde voll zu machen...
hochqualifizierte Mitarbeiter leisten Überstunden weil es keine
Billige Arbeitskraft leisten kann..
und wer seine hochausgebildeten Fachkräfte in Papierfluten, ständigen
Gesetzes Änderungen, und anderen Sklavenfesseln erstickt, der darf
sich nicht Wundern wenn die die etwas Familiensinn haben, simpel sich
den Arbeitgeber suchen der das bietet was dem adequat der Ausbildung
entspricht.
Fachkräftemangel gibt es nur für Firmen die
ein völlig falsches Verständniss für die Arbeit ihrer
hochqualifizierten Mitarbeiter haben, die fangen dort erst garnicht
an, oder laufen gleich weg.
Ich habe das vor kurzem mal wieder in unserer Firma gesehen,
dort wurde jemand für die technische Hotline gesucht, der Mann würde
dort in Regularien erstickt, und wäre gefangen in den Fehlern der
Software, soll aber das Wissen eines Entwicklers mitbringen um
fachlich fundiert zu antworten, und einen Prellbock gegen die
Kundenreklamationen darzustellen.
Dabei ist ein Hotliner jemand der in erster Line den Kunden erstmal
abscannen muss, was dieser will und dann an fachlich Fundierte Leute
weiterleitet, wenn es wichtig ist oder es im einfachen Gespräch nicht
gelöst werden kann.
es sollte natürlich auch nicht wie bei der Telekom laufen,
dort habe ich letzte woche die einfache frage gestellt warum bei mir
kein VDSL möglich ist, obwohl ich doch seit 10 Jahren ein Telekom
Glaskabel in einer Dose in der Wand habe, das mir mit Aufpreis von
der Telekom verkauft wurde, als Zukunftsinvestion...
nach einem 2 Stündigen ich leite sie an XYZ weiter wo man dort
jedesmal dem betreffenden Referenten nochmal die gleiche Story
erzählt hat, wurde man vertröstet das man nachhakt und die Woche
drauf zurückruft, ein Rückruf der dann ausblieb...
Das ist aber die Realität einer Hotline, gesucht werden aber
hochqualifizierte Fachkräfte die für die Hotlinetätigkeit simpel
überqualifiziert sind, aber dann auch nur wie ein Hotliner bezahlt
werden.
weil sie aufgrund Alter überqualifizierung keinen Job mehr finden.
kann wahrlich nicht von einem Fachkräftemangel gesprochen werden...
mit Harz4 werden nur noch billige Arbeitskräfte und Rentner
Gesundheitskrüppel verwaltet (verwaltet weil nicht mehr vermittelt)
denn die die etwas werden wollen ziehen sich am eigenen Schopf aus
Harz4 raus, oder sie werden mit dem gleichmachmäher so lange in die
Knie gezwungen das sie später zu hochqualifizierten Jobs mehr
taugen...
Ander ist das in Städten die defakto ein mangel an Arbeitgebern
haben...
die Qualifizierten Fachkräfte dort werden so lange unterdrückt bis
sie Geistig Schrottreif sind.
Es kann einfach nicht sein, das hochqualifizierte Fachkräfte an einer
geistig gebrochen von der Jobsuche an einer Schleifmaschine enden,
weil sie überqualifiziert und zu alt sind..
Demgegenüber steht das was die Arbietgeber suchen, die meisten wissen
nicht mal was ein ING leisten kann muss, die kennen nur ihre
Wunschvorstellungen, die dann meist mit Systemen wie AERA gekoppelt
werden, und die hochqualifizierten Leute am Ende wie eine
Kaffeeautomat Servicekraft bezahlt werden.
Überstunden gehören dazu, ob Gesetzlich vorgeschrieben oder nicht,
kein Kunde hat es gern wenn man ein paar Stunden vor fertigstellung
seines Projekts sagt so Gesetzliche 10h sind voll, ich komme morgen
nochmal wieder um die restliche Stunde voll zu machen...
hochqualifizierte Mitarbeiter leisten Überstunden weil es keine
Billige Arbeitskraft leisten kann..
und wer seine hochausgebildeten Fachkräfte in Papierfluten, ständigen
Gesetzes Änderungen, und anderen Sklavenfesseln erstickt, der darf
sich nicht Wundern wenn die die etwas Familiensinn haben, simpel sich
den Arbeitgeber suchen der das bietet was dem adequat der Ausbildung
entspricht.
Fachkräftemangel gibt es nur für Firmen die
ein völlig falsches Verständniss für die Arbeit ihrer
hochqualifizierten Mitarbeiter haben, die fangen dort erst garnicht
an, oder laufen gleich weg.
Ich habe das vor kurzem mal wieder in unserer Firma gesehen,
dort wurde jemand für die technische Hotline gesucht, der Mann würde
dort in Regularien erstickt, und wäre gefangen in den Fehlern der
Software, soll aber das Wissen eines Entwicklers mitbringen um
fachlich fundiert zu antworten, und einen Prellbock gegen die
Kundenreklamationen darzustellen.
Dabei ist ein Hotliner jemand der in erster Line den Kunden erstmal
abscannen muss, was dieser will und dann an fachlich Fundierte Leute
weiterleitet, wenn es wichtig ist oder es im einfachen Gespräch nicht
gelöst werden kann.
es sollte natürlich auch nicht wie bei der Telekom laufen,
dort habe ich letzte woche die einfache frage gestellt warum bei mir
kein VDSL möglich ist, obwohl ich doch seit 10 Jahren ein Telekom
Glaskabel in einer Dose in der Wand habe, das mir mit Aufpreis von
der Telekom verkauft wurde, als Zukunftsinvestion...
nach einem 2 Stündigen ich leite sie an XYZ weiter wo man dort
jedesmal dem betreffenden Referenten nochmal die gleiche Story
erzählt hat, wurde man vertröstet das man nachhakt und die Woche
drauf zurückruft, ein Rückruf der dann ausblieb...
Das ist aber die Realität einer Hotline, gesucht werden aber
hochqualifizierte Fachkräfte die für die Hotlinetätigkeit simpel
überqualifiziert sind, aber dann auch nur wie ein Hotliner bezahlt
werden.