Fachkräftemangel - gleich sehe ich Rot

Ich kann mich ja nicht beschweren, da ich bisher immer einen
vernünftigen Job gefunden (bzw. Headhunter mich gefunden) habe.

Aber liebe Bitkom:

1. Das Leben ist kein Wunschkonzert - wer gute Arbeitsbedingungen
bietet und auch halbwegs anständig bezahlt bekommt IMMER
qualifiziertes Personal. Nur dank XING und Linkedin kann ich nun
sehen wer in letzter Zeit das Unternehmen verlassen hat. Und wenn in
kurzer Zeit viele Mitarbeiter wechseln auch mal nachfragen warum die
denn alle das Unternehmen verlassen. Die Zeiten in denen
stinkstiefelige Chefs sich alles herausnehmen konnten ist auf jeden
Fall für qualifiziertes Personal vorbei - UND DAS STINKT WOHL DER
BITKOM?

2. Wenn es so wenig qualifiziertes Personal gibt, hergottsakrament
noch mal dann BILDED HALT AUS! Viele der Bitkom Mitglieder halten es
ja nicht für nötig auch mal Lehrstellen anzubieten, oder Stipendien
zu vergeben.

3. Nochmal zum Punk Arbeitsbedingungen, immer noch verlangen
Unternehmen wie Anno Tobak um 1900 das Arbeitnehmer jeden Tag von
8-17Uhr im Unternehmen anwesend sind, wo doch wenigstens zeitweise
Homeoffice für beide Seiten effektiver wäre. Und viele Büros
(Großraumbüro etwa ist für mich ausschlusskriterium) sehen aus als ob
dort die letzte Renovierung ende der 80er stattgefunden hat. 

4. Karrieremöglichkeit, jeder möchte sich entwickeln (außer mann
steht kurz vor der Rente) und wenn Unternehmen höhere Positionen
ständig mit Personen außerhalb des Unternehmens besetzen muss man
sich nicht wundern wenn Mitarbeiter das gleiche machen und sich Ihre
neue Position auch außerhalb des Unternehmens suchen.

Fazit: Auch Arbeitgeber müssen sich um Mitarbeiter bemühen, und
Unternehmen unterschätzen wie schnell sich schlechte
Arbeitsbedingungen herumsprechen. 

Gruß PH