Dann kann es bis zu den ersten Kündigungen ja nicht mehr lange dauern ...

Nach einem Rekordquartal folgt meist eines, in dem Umsatz und Gewinn
nicht ganz so hoch sind, und bei Intel weiß man ja, dass es keine
Verluste braucht, um Mitarbeiter "abzubauen"; da reicht schon, wenn
der Gewinn ein paar Prozentpunkte einbricht.