nicht schlecht :-)

Ich beobachte das schon seit langem:

Ein großer Konzern gibt das KnowHow nach extern und bezahlt dafür
weniger Geld als wenn Sie dieses intern hätten. Die Mitarbeiter bei
den externen Firmen arbeiten und lernen täglich dazu und machen
Weiterbildung etc. Alles von der externen Firma bezahlt. Nachdem dann
dort die Mitarbeiter "schlau genug" geworden sind, holt man sie
wieder zurück ins Boot und hat einen ausgebildeten Mitarbeiter der
denn Konzern und seine Strukturenkennt. Und fast nix dafür bezahlt.

Das ist wie beim Fussball:

FC Bayern München leit Phillip Lam an den VFB aus. Dort lernt er das
spielen und den Sprung in die Nationalmanschaft, und dann wird er
wieder zurückgeholt. Als nahezu _kompletter Spieler_.

Selbst erlebt: 5 Jahre für einen großen Konzern bei einem externen
Dienstleister gearbeitet und dort sehr viel über den großen Konzern
und sein Handeln und Denken gelernt. Dann auf einmal kam die
Nachricht: Abteilung wird aufgelöst und der große Konzern will diese
Mitarbeiter. Der Konzern hat sich regelrecht um uns gestritten wer
denn jetzt in welcher Abteilung beim Konzern arbeiten darf :-)

mfg