So ist das Mist

»Nach einer ersten Pilotphase können [!] in diesem Sommer erstmals
alle Daimler-Mitarbeiter ihre E-Mails im Urlaub löschen lassen.«

Wenn das vom Arbeitgeber bezahlter Tarifurlaub ist, den der
Arbeitgeber deswegen bezahlt, damit der Arbeitnehmer durch Freude
seine Kraft regeneriert, dann kann die richtige Lösung lauten, dass
dem Arbeitnehmer jeder Tag, an dem er dienstliche Emails empfängt vom
Urlaub abgezogen wird. 

Jedenfalls würde der Betriebsrat wohl heftige Kapriolen schlagen,
wenn der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz erscheint, obwohl er Urlaub
gemeldet hat. Nee, nee, und bitte kein Gehample, das sei ja nur wegen
der Versicherung. Schon wer sein Gleitzeitkonto überzieht, kriegt
dafür eine Abmahnung.

Der Einwand, über die dienstlichen Email-Adressen werde ja doch nur
Geschwafel und Privatkram ohne dienstlichen Bezug zur Vergnügung der
Flurschecken abgewickelt, damit die sich in die Bürosessel hinter
ihrem eigenen Namensschild an der Tür bequemen statt in der Teeküche
rumzulungern den Verkehr zur Kaffeemaschine zu behindern ... tja, das
wird dann vielleicht endlich mal etwas eingeschränkt.