Selbst wenn per Saldo nicht mehr Arbeitsplätze weg fallen ...

... als neue geschaffen werden, woran ich aber meine Zweifel habe, dann wird die Automatisierung zu einem Aussortieren älterer sowie gering qualifizierter Arbeitnehmer führen, die anschließend kaum noch eine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben. Wenn ein 55jähriger aus der Produktion weg rationalisiert wird, weil Kollege Roboter seinen Job übernimmt, dann hilft so jemandem auch das von Schulz nun angedachte Qualifizierungsprogramm nicht mehr, einen neuen Job zu finden. Gleiches gilt ebenso für einen älteren Sachbearbeiter, dessen Job dann beispielsweise intelligente Produktionsplanungssysteme übernehmen. Erstens wird man in diesem Alter generell für zu alt befunden, womit man bereits heute chancenlos ist, zweitens erfordern die neuen Jobs, die dann entstehen, vermutlich ein sehr hohes Maß an Qualifikation. Und was von vom Arbeitsamt geförderten Maßnahmen zu halten ist, das wissen wir alle. Dort geht es in erster Linie darum, die Statistiken zu frisieren, die Qualität der Weiterbildungsmaßnahmen steht hinten an.