Es ist zum Haare raufen, Russland"deutsche" (etc.) dürfen ohne jede
Ausbildung und nur mit minimalen Deutschkentnissen einreisen, aber
fähige Studenten (etc.)bekommen keine Arbeitserlaubnis.
Drei Beispiele aus _eigener_ Erfahrung:
1. Super-fähige Doktorandin, hatte schon erfolgreiche Firma während
der Studienzeit gegründet, => keine permanente Aufenthalteserlaubt
(aka echte Greencard) => zurück nach Taiwan... dort gehts iihr und
seiner Firma gut... und die Steuern kassiert Taiwan auch ;-( (bald
auch die USA wg. Expansion)
2. Fähige Inderin (ihr Mann ist Prof hier), wir wollten sie
einstellen => null Chance (bzw. geht schon, aber erst müsste man
nachweisen, das es in GANZ DEUTSCHLAND keinen Deutschen gibt der den
Job machen kann...). Wir mußten das Projekt aber schnell bearbeiten
=> outgesourced nach Indien => die freuen sich über den Job. Hätten
wir die Indierin HIER anstellen können, hätte DE alle Steuern
kassiert!
3. Persönlich erlebt bei vorheriger Firma: Firma will nach Südamerika
expandieren, findet nach langer Suche fähigen Brasilianer (PhD etc),
der soll in der deutschen Zentrale arbeiten: Verhandlungen mit
Arbeitsamt ziehen sich über MONATE hin... bis der Typ die Nase voll
hat, und in den USA anheuert. Dort brauchte die Konkurenz(!) nur zwei
Wochen für die Arbeitserlaubnis.
NY
Ausbildung und nur mit minimalen Deutschkentnissen einreisen, aber
fähige Studenten (etc.)bekommen keine Arbeitserlaubnis.
Drei Beispiele aus _eigener_ Erfahrung:
1. Super-fähige Doktorandin, hatte schon erfolgreiche Firma während
der Studienzeit gegründet, => keine permanente Aufenthalteserlaubt
(aka echte Greencard) => zurück nach Taiwan... dort gehts iihr und
seiner Firma gut... und die Steuern kassiert Taiwan auch ;-( (bald
auch die USA wg. Expansion)
2. Fähige Inderin (ihr Mann ist Prof hier), wir wollten sie
einstellen => null Chance (bzw. geht schon, aber erst müsste man
nachweisen, das es in GANZ DEUTSCHLAND keinen Deutschen gibt der den
Job machen kann...). Wir mußten das Projekt aber schnell bearbeiten
=> outgesourced nach Indien => die freuen sich über den Job. Hätten
wir die Indierin HIER anstellen können, hätte DE alle Steuern
kassiert!
3. Persönlich erlebt bei vorheriger Firma: Firma will nach Südamerika
expandieren, findet nach langer Suche fähigen Brasilianer (PhD etc),
der soll in der deutschen Zentrale arbeiten: Verhandlungen mit
Arbeitsamt ziehen sich über MONATE hin... bis der Typ die Nase voll
hat, und in den USA anheuert. Dort brauchte die Konkurenz(!) nur zwei
Wochen für die Arbeitserlaubnis.
NY