Das Pferd von hinten aufzäumen

Obermann mag ja im moment nicht der beste zu sein, wenn er mit
solchen Aussagen kommt, erst ein paar tausend Leute auf die Straße
setzen und im gleichen Atemzug von zukauf sprechen.
Er ist doch mit dem " Wasserkopf " groß geworden, wie soll er es
daher wissen wie man es besser machen kann ( langfristig ).
Den meisten geht es erstmal nur um positive Jahresabschlüsse damit
die Aktionäre ja nicht meckern und den Aufsichtsrat aufhetzen.
In vielen Unternehmen ist es so.
Weil keiner der Leute für Jahrelange Arbeit den Kopf für etwas
hinhalten will, was sein Nachbar ( oder eine Person die den Posten
haben will ) an einem Tag zerstören  kann. Denn wär ist so selbstlos
und kann es auch vermitteln, das es nur um die Firma geht und nicht
um persöhnliche sachen?
Von aussen, kann man mit Schlagzeilen wenig bis gar nichts
unternehmen denn auf den Ertrag bzw. die Dividende kommt es in erster
Linie an. Nicht ob 1000 Müller/Meier/Lehmanns das über/er-leben
können. Die sind auf dem Papier nur zahlen der statistik nicht mehr,
höchstens weniger und das ist traurig. Denn die Spirale
geht nach unten, erstmal langsam aber bestimmt mit der Zeit immer
schneller und danach ???????? eine Inflation? oder gar ein
Regierungswechsel? im " normalem " Leben könnte man es auch  " Burn -
Out - Syndrom " nennen.

@Lord British
Die erstgenannte Firma in dem Artikel, mobbt auch sehr gut.
Ein Bekannter ist bei den beschäftigt hat einen guten
Facharbeiterbrief und verdient unter 10euro die Stunde, da er aber
nicht bereit dazu ist Bundes/Europa-weit für das Geld zu arbeiten hat
er stress pur und nach erhalt der Kündigung ( telefonisch haben Sie
ihm gesagt er sei zu teuer, aber in der Kündigung stand " aus
betrieblichen Gründen " ) einen Anwalt genommen. Er hat selbst auf
Baustellen für diese Fa. gearbeitet und nun versuchen Sie alles um
ihm eine Abmahnung schicken zu können. Aber der Anwalt ist gut.
*grinz*