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Hybride Arbeitswelt: Prioritätenwandel

Die meisten Beschäftigten (53 Prozent) weltweit bewerten die Themen Gesundheit und Wohlbefinden höher als die Arbeit. In Deutschland trifft dies auf 38 Prozent der Teilnehmer am Microsoft Work Trend Index zu, für den Microsoft 31 000 Menschen in 31 Ländern befragt hat (siehe ix.de/z4k9). Zudem denken vor allem junge Mitarbeiter an einen Jobwechsel. So sagen 52 Prozent der Generation Z und der Millennials weltweit (43 Prozent in Deutschland), dass sie sich im nächsten Jahr eine neue Beschäftigung suchen werden.

Diesen Wandel der Prioritäten haben viele Führungskräfte noch nicht erkannt, wie 54 Prozent der befragten leitenden Angestellten (51 Prozent in Deutschland) bemängeln. Ihre Position zwischen Chefetage und Mitarbeitern führt dazu, dass die Hälfte der leitenden Angestellten weltweit (36 Prozent in Deutschland) unabhängig von den Wünschen der Mitarbeiter die vollständige Rückkehr ins Büro plant.