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IT-Gehälter: Geschlecht und Ost-West-Gefälle bleiben bestimmend

Bei 52 000 Euro liegt laut dem aktuellen Gehaltsreport von StepStone das Brutto-Mediangehalt in IT-Berufen. Faktoren wie das Geschlecht und der Wohnort beeinflussen das Salär aber erheblich.

Der jüngste Gehaltsreport der Recruiting-Plattform StepStone zeigt, dass sich IT-Fachkräfte mit einem Medianwert für das Jahressalär von 52 045 Euro im Branchenvergleich keineswegs verstecken brauchen (Report siehe ix.de/zsxr). Nur Ärztinnen und Ärzte (93 800 Euro), die Unternehmensberatung (fast 54 000 Euro) und Ingenieurinnen und Ingenieure (52 600 Euro) verdienen mehr.

Der Report macht in weiteren Auswertungen einmal mehr transparent, wie Geschlecht, Studienabschluss, Personalverantwortung, Unternehmensgröße und Wohnort das Salär beeinflussen. Das Gender-Pay-Gap in der Berufsgruppe der IT-Fachkräfte beträgt beispielsweise 7,88 Prozent: Das Brutto-Mediangehalt von Frauen (48 539 Euro) liegt rund 4000 Euro unter dem der Männer (52 691 Euro). Noch stärker prägt allerdings der Wohnort das Einkommen, besonders das Ost-West-Gefälle ist enorm. Menschen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Hamburg verdienen in der Spitze über dreißig Prozent mehr als in Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Thüringen und Co.