Artikel-Archiv iX 8/1998, Seite 126
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Wissen ist Macht
Richtiger Einsatz des Mitarbeiterpotentials
Hochqualifizierte Mitarbeiter nützen dem Arbeitgeber wenig, wenn er deren Kenntnisse und Fertigkeiten nicht einfordert. Was wie eine Binsenweisheit klingt, ist jedoch gängige Praxis. Knowledge Management soll die in den Köpfen der Belegschaft brachliegenden Talente entfalten.
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