Artikel-Archiv iX 8/2016, Seite 90

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    Klassische HR-Anwendungen bekommen neue Funktionen

    Perfekt besetzen

    Software für das Personalmanagement kann mehr, als administrative Verwaltungsprozesse und Gehaltsabrechnungen abwickeln. Heute gelten insbesondere strategische Aufgaben wie Bewerber- und Talentmanagement als unerlässlich. Häufig preschen Start-ups mit überraschenden Ideen für Teilaufgaben vor.

    Umfang: ca. 3.66 redaktionelle Seiten
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