MIT Technology Review 5/2022
S. 91
Dossier
MINT-Arbeitgeber
Der Anteil an Frauen in MINT-Berufen lag 2020 in Deutschland gerade einmal bei 15,3 Prozent – eine lohnende Zielgruppe angesichts des akuten MINT-Fachkräftemangels.
Der Anteil an Frauen in MINT-Berufen lag 2020 in Deutschland gerade einmal bei 15,3 Prozent – eine lohnende Zielgruppe angesichts des akuten MINT-Fachkräftemangels.
Foto: Stone/Getty Images

Die besten MINT-Arbeitgeber Deutschlands

Das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) hat für MIT Technology Review die attraktivsten Arbeitgeber für technisch-wissenschaftlich ausgebildete Bewerber für das Jahr 2022 ermittelt. Wir präsentieren alle 308 Unternehmen in einer Übersicht und stellen acht näher vor.

Wolfgang Stieler

Laut MINT-Report des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) fehlten Ende vergangenen Jahres 276 900 Fachkräfte in Berufen rund um Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Der Großteil davon, also rund 130 000, sind dual ausgebildete Fachkräfte. Daneben werden gut 100 000 Akademiker gesucht. Das ist für die deutsche Wirtschaft eine schwierige Situation, schließlich steht sie vor einem fundamentalen Wandel. Für die Zukunftsfelder Digitalisierung und Dekarbonisierung brauchen die Unternehmen dringend qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Aber was zeichnet einen guten Arbeitgeber aus? Was sind heute gute Arbeitsbedingungen? Welche Rolle spielen Geld, die Unternehmenskultur, Aufstiegschancen? Und ist der Job auch wirklich zukunftsfest? Wie kann man all diese Faktoren messen und bewerten?