It’s the system, stupid!
Wenn mehr Frauen in Techunternehmen Einzug halten, heißt das noch nicht, dass alles besser wird. Dafür müsste die Macht neu verteilt werden.
Unsere Welt ist voll von (vermeintlich) einfachen Lösungen für komplexe Probleme: Wir kompensieren den CO2-Ausstoß unserer geflogenen Kilometer, indem wir Bäume pflanzen. Regierungen führen Überwachung ein, um Kindesmissbrauch zu bekämpfen. Und Unternehmen setzen auf Diversität, um diskriminierende KI unter Kontrolle zu bekommen.
Es vergeht kein Monat, in dem ich nicht eingeladen werde, um über mehr Diversität in Techunternehmen zu sprechen. Ich tue mich schwer mit diesem Thema. Nicht, weil ich gegen mehr Diversität in der Techbranche bin. Ganz im Gegenteil, jeder sollte unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe und Herkunft die Chance haben, in einem der bestbezahlten Bereiche der Wirtschaft zu arbeiten. Womit ich mich schwertue, sind Diskussionen, die suggerieren, dass mehr Diversität das Allheilmittel ist.
