Suche nach Berufseinsteiger kann altersdiskriminierend sein

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1.   14.02.2014 06:48 wolfiVista Tipp
2.   13.02.2014 22:48 Ex-Pirat Nicht auf den teile-und-hersche-Trick reinfallen!
3.   13.02.2014 21:45 ToBeOrNotToBe "Wir suchen irgendwen für irgendeinen Job, können aber keine Details nennen..."
4.   13.02.2014 17:38 _Ikaros   hmm, albern
5.   13.02.2014 17:21 d-tail 2.1   Ich verstehe das Urteil nicht ganz / sehe Widerspruch...
6. + 13.02.2014 20:09 Frances_Belle   Du kannst ja auch einstellen wen du willst, (1)
7.   13.02.2014 16:25 Sajoh Ein Diskriminierungsverbot ist auch diskriminierend
8. + 13.02.2014 16:05 Kestral   Bei "Elite Partner" & Co ... (1)
9. + 17.02.2014 16:38 MAKFreddy Und morgen... (1)
10. + 17.02.2014 16:47 BlackComb Gegenthese: sind es dann Stellen mit x Jahren Berufserfahrung folglich auch? (1)
11.   13.02.2014 12:44 /mecki78 Das ergibt keinen Sinn. "Berufseinsteiger" ist keine Altersbezeichnung.
12. + 13.02.2014 18:10 marcdeml Da hilft nur dreckig LÜGEN damit alles gesetzeskonform ist... (2)
13. + 13.02.2014 12:23 Forenpilz   Wenn Sie sich angesprochen fühlen, heißen wir Sie in einem jungen dynamischen (2)
14. + 13.02.2014 12:51 CC84   Gesetz reduziert den Menschen auf seine Hardskills, wenig Praxistauglich (1)
15.   13.02.2014 11:57 Dukel Wieso altersdiskriminierend?
16.   13.02.2014 11:23 matzescd   Dann nennen Sie es halt "Junior*position*" /kwt

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