Überfallartige Kündigungen in der New Economy
Entwürdigende Entlassungen aus heiterem Himmel: Gewerkschafter beklagen mangelndes Fingerspitzengefühl in den Chefetagen der Dot-Coms.
Mangelndes Fingerspitzengefühl, unprofessionelles und entwürdigendes Verhalten bei Kündigungen in New Economy-Betrieben beklagen Vertreter der connexx-av, einem gewerkschaftlichen Pilotprojekt für den Multimediabereich. Gegenüber Telepolis wurden etliche deutsche Firmen genannt, die im Zuge des Brancheneinbruchs Mitarbeiter mit unfeinen Methoden freigesetzt hätten.
Jüngstes Fallbeispiel: Kabel New Media. "Die Leute wurden von einer Stunde zur anderen von der Arbeit freigestellt, mussten ihre Schlüssel und Code-Karten abgeben, bekamen keinen Zugang mehr zu ihren PCs", berichtet Meike Jäger von der connexx-av. Geradezu überfallartige Kündigungen stünden in der Branche derzeit auf der Tagesordnung. Damit setzt sich in Deutschlands New Economy ein Trend fort, der bereits in den USA für Aufregung sorgte. Immer häufiger tauchen aus den Vereinigten Staaten Berichte auf, die unsensibles Vorgehen der Chefetagen bei den jüngsten Massenentlassungen kritisieren.
Bei Salon.com ist kürzlich ein Artikel unter dem Titel How the ax falls erschienen. Darin wurde namhaften Dot-com-Unternehmen wie Listen.com, Britannica.com oder Industry Standard "dummes, kapitalistisches" Verhalten vorgeworfen. Beispielsweise verhängte das Management der Musiktauschbörse Listen.com noch zu Weihnachten Urlaubssperren. Im neuen Jahr sah die Sache bereits ganz anders aus. Die von Rationalisierungsmaßnahmen betroffenen Arbeitnehmer wurden aufgefordert, binnen 45 Minuten ihre Sachen zu packen und das Gebäude zu verlassen. Kartons hatte die Unternehmensführung schon vorbereitet.
Wo noch vor wenigen Monaten ein ausgeprägtes "Wir-Gefühl" herrschte, macht sich jetzt soziale Kälte breit. In Deutschland nehmen Dot-com-Beschäftigte immer häufiger die Serviceleistungen von connexx-av in Anspruch. Insbesondere seit dem Entschluss der Pixelparkbelegschaft, einen Betriebsrat zu gründen, was für einiges mediales Aufsehen sorgte, verzeichnet auch die Gewerkschaft einen Anstieg der Anfragen. Viele Jungunternehmer der New Economy hätten zwar Visionen in Bezug auf die Entwicklung der Branche, in puncto Personalführung wären aber erhebliche Defizite feststellbar, kritisiert connexx-av. (Brigitte Zarzer)
Mehr in Telepolis: Mitarbeiter werden behandelt wie Kriminelle ... Ein Gespräch mit Meike Jäger und Wille Bartz von connexx-av. (fr)
