Remote

Remote ist eine Cloud-basierte, im Browser laufende HR-Software für international agierende Unternehmen, die den Fokus auf die Personalverwaltung verteilter Arbeitnehmer weltweit setzt. Die umfassende Business-Software soll das Einstellen, Bezahlen und Motivieren von Mitarbeitern und Auftragnehmern auf der ganzen Welt erleichtern, selbst in Ländern, in denen das Unternehmen selbst kein eingetragener Arbeitgeber ist. So kümmert sich Remote unter anderem um den gesamten Prozess der lokalen Anwerbung von Anfang bis Ende sowie um internationale Gehaltsabrechnungen und Lohnnebenleistungen, unter Achtung aller Steuer- und Rechtspflichten der jeweiligen Länder, in denen die Mitarbeiter arbeiten.

Alle Informationen und Prozesse sind zentral über die Plattform zugänglich, von Gehaltssimulationen über Datensammlungen bis hin zu digitalen Verträgen. Mitarbeiter in anderen Ländern und Übersee lassen sich einstellen und verwalten, ohne den Browser zu verlassen. Das Tool kann sowohl in großen als auch kleinen Firmen eingesetzt werden. Es ist in verschiedenen Editionen erhältlich.

Bild 1 von 1

Remote

Experten in jedem Land

Wer Mitarbeiter in unterschiedlichen Ländern einstellt, muss sich mit den dortigen Arbeitsrechten und -regelungen auskennen. Der Hersteller verfügt über zahlreiche Arbeitsrechtsexperten in den jeweiligen Ländern, auf die Nutzer der Software zurückgreifen können. Somit sollen die Compliance-Risiken beim Einstellen internationaler Mitarbeiter und Auftragnehmer reduziert werden.

Keine Mindestanzahl an Mitarbeitern und Verträgen

Die Nutzung des Tools ist unabhängig von der Anzahl an Mitarbeitern und Verträgen. Die Preise werden pro Mitarbeiter berechnet. Es ist demnach egal, ob Unternehmen nur einen oder 100 Mitarbeiter über das Tool einstellen, beschäftigen und abrechnen. Auch die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses spielt keine Rolle. Mitarbeiter können temporär für einen Monat oder aber unbefristet angestellt werden.

Remote IP Guard

Darüber hinaus gewährleistet der integrierte Remote IP Guard, dass Unternehmen stets im vollen Besitz ihres geistigen Eigentums und ihrer Erfinderrechte bleiben.