Pr0teus schrieb am 23. Juli 2014 15:05
> 10-15 Min. am Tag. Hallo?
> Ich glaub ich würde da mit etwas Unverständnis reagieren, wenn
> Mitarbeiter 0,1 Überstunden aufzeichnen würden.
Ach, dann zahlst du auch einfach mal so 2 oder 3% mehr Gehalt aus als
vereinbart?
Nö?
Dann ist das sehr dümmlich, was du hier abgelassen hast.
> Das ist ja wie, wenn man aufzeichnen würde wie oft die Rauchen oder
> auf dem Klo sind.Â
Toilettenpausen dürfen nach deutschem Recht nicht abgezogen werden.
Raucherpausen dürfen abgezogen werden und werden abgezogen in manchen
Firmen.
> Aber a bisserl
> Unschärfe bei der Abgrenzung zwischen Arbeit und Privat muss man
> schon hinnehmen. Meiner Meinung nach.
Ja, wenn man ein entsprechend großzügiges Gehalt hat.
Haben die Applestore-Mitarbeiter aber nicht; ganz im Gegenteil.
Arbeit ist ein Vertrag. Darin vereinbart sind Arbeitszeit und Gehalt.
Wer beim Gehalt, insbesondere der untersten Gehaltsgruppen, 0,00%
Abweichung nach oben gewährt, darf auch nicht erwarten, dass die
untersten Gehaltsgruppen freudig die Arbeitszeit um x% erhöhen. Und
das selbstredend ohne jedwede Vergütung.
> 10-15 Min. am Tag. Hallo?
> Ich glaub ich würde da mit etwas Unverständnis reagieren, wenn
> Mitarbeiter 0,1 Überstunden aufzeichnen würden.
Ach, dann zahlst du auch einfach mal so 2 oder 3% mehr Gehalt aus als
vereinbart?
Nö?
Dann ist das sehr dümmlich, was du hier abgelassen hast.
> Das ist ja wie, wenn man aufzeichnen würde wie oft die Rauchen oder
> auf dem Klo sind.Â
Toilettenpausen dürfen nach deutschem Recht nicht abgezogen werden.
Raucherpausen dürfen abgezogen werden und werden abgezogen in manchen
Firmen.
> Aber a bisserl
> Unschärfe bei der Abgrenzung zwischen Arbeit und Privat muss man
> schon hinnehmen. Meiner Meinung nach.
Ja, wenn man ein entsprechend großzügiges Gehalt hat.
Haben die Applestore-Mitarbeiter aber nicht; ganz im Gegenteil.
Arbeit ist ein Vertrag. Darin vereinbart sind Arbeitszeit und Gehalt.
Wer beim Gehalt, insbesondere der untersten Gehaltsgruppen, 0,00%
Abweichung nach oben gewährt, darf auch nicht erwarten, dass die
untersten Gehaltsgruppen freudig die Arbeitszeit um x% erhöhen. Und
das selbstredend ohne jedwede Vergütung.