Bedenke wie der Arbeitnehmer das sieht:
Da kommt ein Arbeitgeber an der Ihn systematisch misstraut. DeshalbÂ
muss in seiner Freizeit 15 Minuten länger bleiben, und er bekommt das
auch nicht bezahlt.
Würde ich nicht mitmachen, wen der AG dem Arbeitnehmer nicht vertraut
will,  dann soll er Ihn feuern. Gegen Stichproben 1-2 mal im Monat
hätte ich nichts.
mfg
Da kommt ein Arbeitgeber an der Ihn systematisch misstraut. DeshalbÂ
muss in seiner Freizeit 15 Minuten länger bleiben, und er bekommt das
auch nicht bezahlt.
Würde ich nicht mitmachen, wen der AG dem Arbeitnehmer nicht vertraut
will,  dann soll er Ihn feuern. Gegen Stichproben 1-2 mal im Monat
hätte ich nichts.
mfg