Alles die gleichen Ursachen.
Irgend jemand im Management formuliert Ziele ohne die Realität einzubeziehen. Die Techniker müssen umsetzen, tun das so gut sie können. Sie trauen sich nicht zu sagen, was Sache ist, die Angst gefeuert zu werden ist zu groß.
Die Physik ignoriert den Druck des Managements und dann trifft die braune Masse den Ventilator.
