Dazugehöhren

Zu den stärksten Motivationsfaktoren gehört meiner Ansicht nach die
Gruppen- bzw. Teamzugehörigkeit. Wer in einem Team eingebettet ist,
daß ihm erlaubt, Höchstleistungen zu erbringen, ihm aber auch Fehler
verzeiht, der kann sich frei entfalten und das Beste aus sich
herausholen. Ich brauche als Mensch Sicherheit und Herausforderung.
Wenn beides zusammentrifft, dann habe ich "hochmotivierte" Menschen.

Immer wenn eines von beiden bei meinen beruflichen Tätigkeiten nicht
gegeben war, fühlte ich mich unwohl. Das Geld, daß ich dann bekam,
konnte ich getrost als Schmerzensgeld bezeichnen. Wenn beide
Vorgaben, Sicherheit und Herausforderung, gegeben sind, dann wird das
Geld zur Nebensache (Hauptsache, die finanzielle Sicherheit ist
gegeben). 

Ich verstehe deshalb auch dieses ganze Boni-Gehabe der
Investmentbanker oder Manager nicht. Deren Bonis sind auch im Grunde
nichts weiter als eine besonders hohe Form des Schmerzensgeldes.
Entweder sind diese Menschen krank, die dafür arbeiten oder das
System ist krank. Ich vermute inzwischen, daß beide Fälle zutreffen.