Tom Stein schrieb am 17. Juni 2011 13:20
> flups schrieb am 17. Juni 2011 10:35
[...]
> Die Wahrheit liegt in der Mitte.
[...]
> Ja, aber nicht für 100% der Arbeitszeit. Und was "angemessen" ist,
> darf dann wieder ein Gericht beurteilen. Vermutlich eher 10% als 50%
> der Arbeitszeit!
[...]
> Aber nur für eine "verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit", also für
> m.E. 10 Minuten am Tag oder so...
>
> Zusammenfassend: Ja, man darf einen neuen Arbeitsplatz während der
> Rest-Arbeitszeit suchen, aber man muss entweder verdammt schnell
> dabei sein oder sich doch im wesentlichen in der Freizeit (was auch
> am Arbeitsort sein kann!) darum kümmern.
Auch dir danke fuer deine Antwort.
notting
> flups schrieb am 17. Juni 2011 10:35
[...]
> Die Wahrheit liegt in der Mitte.
[...]
> Ja, aber nicht für 100% der Arbeitszeit. Und was "angemessen" ist,
> darf dann wieder ein Gericht beurteilen. Vermutlich eher 10% als 50%
> der Arbeitszeit!
[...]
> Aber nur für eine "verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit", also für
> m.E. 10 Minuten am Tag oder so...
>
> Zusammenfassend: Ja, man darf einen neuen Arbeitsplatz während der
> Rest-Arbeitszeit suchen, aber man muss entweder verdammt schnell
> dabei sein oder sich doch im wesentlichen in der Freizeit (was auch
> am Arbeitsort sein kann!) darum kümmern.
Auch dir danke fuer deine Antwort.
notting