Etwas falsche Betrachtungsweise

Im Voraus das Gehalt anzuheben ist wohl der falsche Ansatz.
Sollte ein Mitarbeiter überdurchschnittliche Leistung zeigen sollte
das auch dementsprechend finanziell gewürdigt werden. Sollte ein
Arbeitgeber meinen so etwas regelmäßig übergehen zu können
demotiviert er so seine Arbeitnehmer.
Dazu ist es natürlich nötig auch mal seinen Hintern aus seinem Büro
zu bewegen und sich selbst ein Bild über seine Untergebenen zu
machen.