Meine bescheidene Meinung:
Eine Handynutzungsverbot: Ja, das kann vernĂĽnftig sein. Ist ja immerhin bezahlte Arbeitszeit und keine bezahlte Handy-Play-Time.
Ein HandymitfĂĽhrverbot: Nein, das sollte niemand ohne echte BegrĂĽndung erteilen dĂĽrfen.
mehr als 1000 Beiträge seit 16.09.2015
Meine bescheidene Meinung:
Eine Handynutzungsverbot: Ja, das kann vernĂĽnftig sein. Ist ja immerhin bezahlte Arbeitszeit und keine bezahlte Handy-Play-Time.
Ein HandymitfĂĽhrverbot: Nein, das sollte niemand ohne echte BegrĂĽndung erteilen dĂĽrfen.