Sorry, aber wenn mein Arbeitgeber mich auf eine Fortbildung schickt und ich ohne Absprache einfach mal teilweise nicht daran teilnehme, mache ich etwas falsch.
Natürlich fragt sich der Arbeitgeber dann, was sein Mitarbeiter stattdessen in dieser Arbeitszeit getan hat.
Unter solchen Umständen ist doch Jedem klar, dass man einen wirklich guten und belegbaren Grund braucht, wenn man stattdessen "dringende andere Arbeiten" von einem Cafe aus erledigen will.
So wie im Artikel dargestellt, ist die fristlose Kündigung vollkommen okay.