Warum sollten
"Unternehmen, von denen bekannt sei, dass sie auf Diversität setzen ... attraktiver als andere sein"?
Ich fand immer, dass ein Unternehmen, dem es völlig egal ist, ob jemand hetero, homo, bi oder divers ist, schwarz, weiß, Mann oder Frau, und welches nach Qualifikation und konstruktiv angenehmem Arbeitsumfeld schaut, das Rennen macht.
Meiner Ansicht nach liegt der Fokus aktuell völlig falsch.
Statt "Gleichberechtigung" als Gegensatz zu "Diskriminierung" wird aktuell "Wokeness und Diversität" als neues Ziel angeführt. Das ist aber IMHO nicht das, was wir anstreben sollten.