Ach, daher weht der Wind
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Mit Diversität ist es wie mit Homeoffice oder dem Cruciatus-Fluch
Autor_/:innen wenig divers
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Also früher™ nannten wir das "Heterogenität". Und die hat nicht nur Vorteile!
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Der Gender Pay Gap mit 18 Prozent
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Einfach machen und nicht labern
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Kein Mangel an Studien zum (Fachkräfte)Mangel
Ja, wenig überraschend.
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Die Fachkräftemangel frisst ihre Kinder.
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Hmm
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Wie schaffen das eigentlich Japan, Südkorea und China?
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man begegnet dem Fachkräftemangel, indem man noch stärker selektiert?
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IMHO falsche Prioritäten
Am Problem vorbei, aber Hauptsache "woke"
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" Firmen ... könnten ein Diversity-Management benötigen"
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Also wir stellen nach Fähigkeiten ein
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