Leider sehe ich einige Aussagen im Artikel kritisch. Es wird von verschiedenen Seiten versucht die Verdienste und Privilegien in der IT zu schmälern.
Z.B. Gegen die Pausenzeiten zu argumentieren weil man Kleinkinder hat und abends arbeiten könnte ist schwachsinnig, weil man durch Böswilligkeit den Arbeitnehmer dazu bringen kann überhaupt weniger Zeit für seine Kleinkinder zu haben.
Das erinnert mich an den Servicebutzengetriebenen Quatsch mit "New Pay". Als ob ich bereit wäre für mehr Verantwortung und Mitbestimmung im Unternehmen weniger zu verdienen. Ja, richtig gelesen.
Gesetze sind da um dieses Corporate-Geheuchel zu regeln. Vielleicht interessiert sich die Vorbild AG für dein privates Wohl und unternimmt die richtigen Schritte, die Time-Killer GmbH macht aber unter den gleichen liberalen Bedingungen einen Scheiß.