Jein.
Sie dürfen es weglassen (Diskriminierungsschutz), aber ich würde es Niemanden empfehlen, da alle Teamleiter / Personalchefs sehr wohl Wert drauf legen wie eine Person persönlich und charakterlich rüber kommt. Wir sind noch lange nicht so weit dass Personalentscheider damit klar kämen kein Bild bei der Bewerbung vorzufinden. Und das wird auch noch lange so bleiben.