Diverse Teams sind ein Riesen-Hype, doch schaut man sich die Fakten an, stellt sich schnell Ernuechterung ein:
Zitat: "Der öffentlichen Wahrnehmung zum Trotz bringt diese Art von Diversity für die Teamperformance offenbar praktisch nichts. Meta-Studien finden entweder gar keinen Zusammenhang (Q3, Q4) oder systematische kleine, aber negative Effekte für die Qualität der Teamarbeit (Q2, Q5, Q6).
7| Einzig Q7 ergibt positive Einflüsse auf Kreativität und Zufriedenheit, die aber durch andere negative Folgen (z.B. Teamkonflikte) wieder kaputtgemacht werden."
Quelle:
https://allesevolution.wordpress.com/2021/10/08/was-haben-unternehmen-von-diversity/
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (24.11.2022 14:55).