Ich bin der festen Überzeugung, dass es genügend IT-Security Experten hier in Deutschland gibt.
Aber die wollen natürlich auch anständig bezahlt werden.
Ich glaube es klaffen mehrere riesige Lücken zwischen: Eigenem können - eigene Gehaltsforderungen - Anforderungen der Firmen - Gehaltsvorstellungen Firma vs. Arbeitnehmer.
Ich sehe viele ausgeschrieben Stellen mir derart langen Anforderungslisten (Skills), das ich immer denke, die suchen Einen, der den Job von Dreien übernehmen soll. Und das für günstiges Geld.(Klassiker: Junior IT mit 30Jahren Berufserfahrung zum Praktikanten Gehalt)
Es wird Zeit, das sich beide Seiten (Arbeitnehmer und Arbeitgeber) in der Mitte treffen sollten anstatt die Konkurrenz aus dem Ausland einzufliegen.