Ich frage mich ja, was das mittelfristig bedeutet: wieso sollte künftig eine Münchner Firma jemand im Homeoffice einstellen, der im teuren München wohnt, wenn sie auch jemand im günstigen Chemnitz einstellen kann. Wer geringe Lebenshaltungskosten hat, braucht schließlich auch weniger Gehalt. Und noch besser: warum nicht gleich jemand aus Osteuropa oder aus entlegeneren Orten einstellen? Klar, da gibt es einige Hürden bzgl. Mentalität und Kultur, auf die kann man sich aber einstellen. Konkurrieren wir Arbenehmer aufgrund von Home Office küntig mit der ganzen Welt? Oder was sollte das verhindern?
