.... und was bringt das?

In jedem Unternehmen sollten die fähigsten Leute Schlüsselpositionen
besetzen. Das sind sicherlich *nicht* immer die Männer aber gerade in
Technologie Unternehmen zweifel ich stark daran... ich kenne keine
einzige Frau die sich intensiv mit Kommunikationstechnologien
beschäftigt und weiterführendes Interesse zeigt, meist erschöpft sich
das in "es funktioniert und gut". Mag sein das es diese Frauen gibt,
allerdings bezweifele ich stark das ausgerechnet dieser verschwindend
geringe Prozentsatz ca. 42% der Kompetentesten Personen im
Unternehmen stellen kann.

Deshalb frage ich mich wozu Frauen mit aller Macht in Positionen
gebracht werden sollen die sie nicht sinnvoll auskleiden können.

Oder man will mal wieder demonstrieren wie egal es ist, wer im
Vorstand sitzt...