Der Watz schrieb am 30.07.2018 12:02:
Der Scharm liegt wohl in der Quantisierung der Mitarbeiter.
Charme...
Aber du hast Recht. Das ist der feuchte Traum der Chefs. Endlich keine langweiligen Bewerbungsgespräche mehr, sondern alle Bewerbungen nach Level sortieren und von oben abgreifen.
Leider gibt es keine Level für Führungspersönlichkeiten, denn wenn ein Laden in den Grund gewirtschaftet wird, liegt es selten an den Mitarbeitern.