HerstellerGrund schrieb am 10.12.2019 11:50:
US Gewerkschaften behindern im IT Sektor deine Karriere nur, weil besondere Leistungen nicht mehr besonders vergĂĽtet werden, sondern schlicht nach Berufsbezeichnung und was du machen darfst, bestimmt dann auch die Gewerkschaft. AuĂźerdem darf dann jeder GebĂĽhren fĂĽr die Gewerkschaft blechen, egal ob man Mitglied ist oder nicht.
Es gibt in den USA allerdings einen beeindruckenden Gleichschritt zwischen fallender Mitgliederzahl in Gewerkschaften und fallenden Löhnen:
Grafik:
https://cdn.americanprogress.org/wp-content/uploads/2016/06/08124237/BenefitsOfUnions-webfig6-620x491.png
Text:
https://www.americanprogressaction.org/issues/economy/reports/2016/06/09/139074/unions-help-the-middle-class-no-matter-the-measure/
oder: fallende Gewerkschaftsmitgliedschaft -> steigende Lohnungleichheit
Grafik:
https://economistsview.typepad.com/.a/6a00d83451b33869e2022ad38eadef200d-500wi
Text:
https://economistsview.typepad.com/economistsview/income_distribution/
Sicher, davon sind Leute in der IT noch eher weniger betroffen. Aber zum einen steigt die Anzahl der Beschäftigten im IT-Sektor perspektivisch, und damit die Diversifizierung der Arbeitsbereiche (und somit auch Löhne);
zum Anderen sind gerade in den USA Arbeitnehmerrechte stark unterentwickelt, jedenfalls im Vergleich zu anderen Ländern der 1. Welt:
The United States is the only advanced industrial nation that doesn’t have national laws guaranteeing paid maternity leave. It is also the only advanced economy that doesn’t guarantee workers any vacation, paid or unpaid, and the only highly developed country (other than South Korea) that doesn’t guarantee paid sick days. In contrast, the European Union’s 28 nations guarantee workers at least four weeks’ paid vacation.
Among the three dozen industrial countries in the Organization for Economic Cooperation and Development, the United States has the lowest minimum wage as a percentage of the median wage — just 34 percent of the typical wage, compared with 62 percent in France and 54 percent in Britain. It also has the second-highest percentage of low-wage workers among that group, exceeded only by Latvia.
https://www.nytimes.com/2019/08/03/opinion/sunday/labor-unions.html
Langer Rede kurzer Sinn: Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bezĂĽglich Arbeitnehmerrechten, und die Notwendigkeit dazu wird auch in der IT zunehmen.