Was du gerade beschreibst scheint mir ein bischen flach fundiert. Die Bezahlung nach einer Rollenbeschreibung hat etwas mit Fairness zu tun, genauso, dass Boni nicht nach gut dünken vergeben werden sollten sondern nach argumentativ vertretbaren kriterien. Wenn Chefs lieber nach gutdünken Geld verteilen und sich dafür nicht erklären wollen.... So schiwerig ist es nicht zu erklären warum jemand gut ist, besser ist als andere.....
Wo hast Du das mit den GebĂĽhren her... sowas ist mir total neu.
HerstellerGrund schrieb am 10.12.2019 11:50:
US Gewerkschaften behindern im IT Sektor deine Karriere nur, weil besondere Leistungen nicht mehr besonders vergĂĽtet werden, sondern schlicht nach Berufsbezeichnung und was du machen darfst, bestimmt dann auch die Gewerkschaft. AuĂźerdem darf dann jeder GebĂĽhren fĂĽr die Gewerkschaft blechen, egal ob man Mitglied ist oder nicht.