Hallo
Dirk Richter schrieb am 25. August 2003 19:37
> Es sollte klar sein, dass das Geschäftsmodell der grossen Jobbörsen
> nicht auf eine effiziente Stellenvermittlung aufgebaut ist, sondern
> auf den Verkauf von Werbung und Stellenanzeigen.
>.....
> Ob dann tatsächlich die Stellen vermittelt werden, ist für die
> Jobbörsen gar nicht von Bedeutung.
Selbstverständlich haben die großen Jobbörsen ein Interesse an einer
schnellen und qualitativ hochwertigen Vermittlung. Den Kunden
interessieren irgendwelche PIs Hits etc überhaupt nicht. Entscheidend
ist der Kosten-Nutzen-Vorteil. Wenn Kunden keine qualifizierten
Bewerber über eine Jobbörse bekommen werden diese die Zusammenarbeit
nicht verlängern. Daher ist es für uns sehr von Bedeutung unsere
Kunden dahingehend zufrieden zu stellen und dies so schnell wie
möglich.
> Daher ist es auch klar, dass sie kein Interesse daran haben, dass
> ihre Daten von Metamaschinen eingesammelt und angeboten werden. Sie
> würden nur Pageviews verlieren.
Verlieren wir nicht, denn die Angebote bleiben weiterhin bei uns auf
den Servern und werden als Angebot von jobs.de ausgewiesen. Im
Endeffekt steigern wir durch unsere Kooperation mit der BA nur unsere
Zugriffe.
> Es ist unter diesen Bedingungen auch nicht verwunderlich, warum kaum
> eine grosse Jobbörse an einer Standarisierung im Austausch von
> HR-Daten interessiert ist. Seit Jahren wird bereits an einem
> internationalen HR-XML Schema gearbeitet, auf das übrigends das
> kommende virtuellen Arbeitsamt im Dezember aufgebaut sein wird.
Auch dieses stimmt nur bedingt. Wir und unsere großen Mitbewerber
setzten alle auf HR-XML allerding wird dieser leider mit eigenen
Erweiterungen verwässert. Ein Austausch von Anzeigendaten über
Redaktionssysteme welche ein Multiposting bei mehreren Jobbörsen
ermöglichen erfolgt zum größten Teil via hr-xml.
Deshalb haben wir uns auch als bisher einzige große Jobbörse für eine
Kooperation mit der BA ausgesprochen.
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Züchner
jobs.de Karrieremakrt GmbH
Dirk Richter schrieb am 25. August 2003 19:37
> Es sollte klar sein, dass das Geschäftsmodell der grossen Jobbörsen
> nicht auf eine effiziente Stellenvermittlung aufgebaut ist, sondern
> auf den Verkauf von Werbung und Stellenanzeigen.
>.....
> Ob dann tatsächlich die Stellen vermittelt werden, ist für die
> Jobbörsen gar nicht von Bedeutung.
Selbstverständlich haben die großen Jobbörsen ein Interesse an einer
schnellen und qualitativ hochwertigen Vermittlung. Den Kunden
interessieren irgendwelche PIs Hits etc überhaupt nicht. Entscheidend
ist der Kosten-Nutzen-Vorteil. Wenn Kunden keine qualifizierten
Bewerber über eine Jobbörse bekommen werden diese die Zusammenarbeit
nicht verlängern. Daher ist es für uns sehr von Bedeutung unsere
Kunden dahingehend zufrieden zu stellen und dies so schnell wie
möglich.
> Daher ist es auch klar, dass sie kein Interesse daran haben, dass
> ihre Daten von Metamaschinen eingesammelt und angeboten werden. Sie
> würden nur Pageviews verlieren.
Verlieren wir nicht, denn die Angebote bleiben weiterhin bei uns auf
den Servern und werden als Angebot von jobs.de ausgewiesen. Im
Endeffekt steigern wir durch unsere Kooperation mit der BA nur unsere
Zugriffe.
> Es ist unter diesen Bedingungen auch nicht verwunderlich, warum kaum
> eine grosse Jobbörse an einer Standarisierung im Austausch von
> HR-Daten interessiert ist. Seit Jahren wird bereits an einem
> internationalen HR-XML Schema gearbeitet, auf das übrigends das
> kommende virtuellen Arbeitsamt im Dezember aufgebaut sein wird.
Auch dieses stimmt nur bedingt. Wir und unsere großen Mitbewerber
setzten alle auf HR-XML allerding wird dieser leider mit eigenen
Erweiterungen verwässert. Ein Austausch von Anzeigendaten über
Redaktionssysteme welche ein Multiposting bei mehreren Jobbörsen
ermöglichen erfolgt zum größten Teil via hr-xml.
Deshalb haben wir uns auch als bisher einzige große Jobbörse für eine
Kooperation mit der BA ausgesprochen.
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Züchner
jobs.de Karrieremakrt GmbH