Ich wuerde vermuten, dass die Karriereleiter asymptotisch ist und
junge Leute haeufiger befoerdert werden als aeltere. Da junge
Arbeitnehmer vermutlich auch haeufiger soziale Netzwerke benutzen ist
das Resultat nicht verwunderlich.
junge Leute haeufiger befoerdert werden als aeltere. Da junge
Arbeitnehmer vermutlich auch haeufiger soziale Netzwerke benutzen ist
das Resultat nicht verwunderlich.