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mehr als 1000 Beiträge seit 27.08.2004

Falsche Motivationsstrukturen!

Ein Beamter maximiert seinen eigenen Nutzen! 

Desto mehr Mitarbeiter er hat, umso wichtiger ist er und entsprechen
höher ist seine Einstufung, sein Sozialprestige etc. 

Warum also sollte ein Beamter etwas einführen, was die Effizienz
steigert, seine Mitarbeiterzahl verringert und somit seine
"Wichtigkeit" dahinschrumpfen lässt? 

Die ALG Sofware ist ein "lebender" Beweis für diese These. Alles vom
Bürger mit Steuern und Abgaben bezahlt! 
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