Management by Wrangler...

H. Sihler will kurzfristig aufblenden um anschliessend in der
Finsternis zu verschwinden.
Und wieder versagt das Management:
- miserable Informationspolitik
- Rasenmäher-Methode, statt defizitäre Bereiche (Voice Stream) ganz
zu schliessen.
- Sofortiger Wechsel im Management: ohne CEO und dem Vertrauen seiner
Untergebenen macht das doch keinen Sinn. Das Resultat sind tausende
gefrustete Mitarbeiter.
- also schön weiter jegliche Motivation der Restmitarbeiter
vernichten, es sind doch eh alles nur austauschbare Sklaven, oder
wie?

Nach den Schönwetterkapitänen sind jetzt Sturmerprobte Führungsstarke
Manager gefragt und nicht solche Sommer's und Sihler's. 
Mein Vorschlag ist und bleibt der Porschechef.