Ergeht es nur mir so, oder ...?

Nachdem ich mir gerade einen Überblick über das hier Gepostete
verschafft habe, muß ich ehrlich feststellen, daß ich nicht ganz
glaube was ich hier lese. Hier wird durchgehend in role-models
argumentiert, die in ihrer Reduktion der Wirklichkeit schlicht nicht
haltbar sind.

Um's mit ganz einfachen Worten zu sagen: Wenn schon kommentieren,
dann unter Ansehen der Person. Bitte keine -- ach so einfache --
Diskirminierung basierend auf Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller
Orientierung, etc. Wen IBMs Position dazu interessiert, sei auf den
"Policy Letter No. 4" verwiesen. Und "Persönlichkeitsprofile" auf
Basis von Pressemeldungen zu erstellen ist ebenso haltlos wie
entlarvend.

So long ... THINK!