Wenn man Leute ohne Menschenkenntnis zu Personalern macht, dann darf
man sicht nicht wundern, wenn die sich anders nicht zu helfen wissen.
Und was sagt die Google-Suche letztlich aus?
Wer ist besser für den Job geeignet?
Derjenige, der sich auf einer Tequila-Party fotografieren lässt oder
der, der kein Facebook-Profil hat, sich aber jeden Abend die Kante
gibt???
Wenn man immer auf die Ratschläge paranoider Personaler hören würde,
würde man wohl keine Bewerbungen mehr schreiben!
man sicht nicht wundern, wenn die sich anders nicht zu helfen wissen.
Und was sagt die Google-Suche letztlich aus?
Wer ist besser für den Job geeignet?
Derjenige, der sich auf einer Tequila-Party fotografieren lässt oder
der, der kein Facebook-Profil hat, sich aber jeden Abend die Kante
gibt???
Wenn man immer auf die Ratschläge paranoider Personaler hören würde,
würde man wohl keine Bewerbungen mehr schreiben!