Wenn man im StudiVZ im Profil einer Person auf die Gruppe "Sehr
geehrter Arbeitgeber"
(http://www.studivz.net/Groups/Overview/4db3ff66de4dd23d) klickt,
dann bekommt man folgenden Text zu lesen:
----
Lieber (potenzieller) Arbeitgeber,
ich hatte eigentlich gehofft, dass Sie sich für meine Arbeit bzw.
meine Bewerbungsunterlagen, aber nicht für mein Privatleben
interessieren würden.
Nun habe ich folgende Fragen an Sie:
1. Durch Ihr Verhalten verstoßen Sie gerade eindeutig gegen Punkt
5.4.1 und 5.4.2 der AGB von StudiVZ/MeinVZ
(http://www.studivz.net/l/terms).
Werden Sie, obwohl Sie gerade explizit darauf hingewiesen wurden,
Ihren klaren Vertragsbruch in Zukunft wiederholen? (Schließlich kann
man es Ihnen nur schwer nachweisen.)
2. Fänden Sie es richtig, wenn Ihr Arbeitgeber, wenn Sie abends mit
Freunden weggehen, Ihnen heimlich Detektive hinterherschickt – um Ihr
Verhalten zu analysieren und daraus ein Persönlichkeitsprofil zu
erstellen? (Seine Rechtfertigung würde lauten, dass die Überwachung
„nur im öffentlichen Raum stattfände“ und „nur weithin hörbare
Gesprächsteile aufgenommen würden“ und deswegen alles völlig legal
und legitim wäre.)
Dass Sie aus kommerziellen Gründen im öffentlich einsehbaren Bereich
meines Privatlebens herumstochern und damit klar gegen die AGBs von
StudiVZ verstoßen, legt nahe, dass Ihre Unternehmenskultur
beinhaltet,
(a) dass Sie sich bei mangelnder Kontrolle nicht an Absprachen und
Verträge gebunden fühlen, und
(b) dass Sie sich ohne Skrupel auf vielleicht legale, aber sicher
illegitime Weise Daten besorgen, welche Sie eigentlich nichts
angehen. Vermutlich halten Sie auch Datenschutz für etwas absolut
Überflüssiges.
Bekanntermaßen handeln viele Menschen nach der Devise „wie Du mir, so
ich Dir“. Aber würden Sie wirklich einen Mitarbeiter einstellen
wollen, der gegenüber Ihrem Unternehmen das gleiche Verhalten an den
Tag legt wie Sie in diesem Moment?
geehrter Arbeitgeber"
(http://www.studivz.net/Groups/Overview/4db3ff66de4dd23d) klickt,
dann bekommt man folgenden Text zu lesen:
----
Lieber (potenzieller) Arbeitgeber,
ich hatte eigentlich gehofft, dass Sie sich für meine Arbeit bzw.
meine Bewerbungsunterlagen, aber nicht für mein Privatleben
interessieren würden.
Nun habe ich folgende Fragen an Sie:
1. Durch Ihr Verhalten verstoßen Sie gerade eindeutig gegen Punkt
5.4.1 und 5.4.2 der AGB von StudiVZ/MeinVZ
(http://www.studivz.net/l/terms).
Werden Sie, obwohl Sie gerade explizit darauf hingewiesen wurden,
Ihren klaren Vertragsbruch in Zukunft wiederholen? (Schließlich kann
man es Ihnen nur schwer nachweisen.)
2. Fänden Sie es richtig, wenn Ihr Arbeitgeber, wenn Sie abends mit
Freunden weggehen, Ihnen heimlich Detektive hinterherschickt – um Ihr
Verhalten zu analysieren und daraus ein Persönlichkeitsprofil zu
erstellen? (Seine Rechtfertigung würde lauten, dass die Überwachung
„nur im öffentlichen Raum stattfände“ und „nur weithin hörbare
Gesprächsteile aufgenommen würden“ und deswegen alles völlig legal
und legitim wäre.)
Dass Sie aus kommerziellen Gründen im öffentlich einsehbaren Bereich
meines Privatlebens herumstochern und damit klar gegen die AGBs von
StudiVZ verstoßen, legt nahe, dass Ihre Unternehmenskultur
beinhaltet,
(a) dass Sie sich bei mangelnder Kontrolle nicht an Absprachen und
Verträge gebunden fühlen, und
(b) dass Sie sich ohne Skrupel auf vielleicht legale, aber sicher
illegitime Weise Daten besorgen, welche Sie eigentlich nichts
angehen. Vermutlich halten Sie auch Datenschutz für etwas absolut
Überflüssiges.
Bekanntermaßen handeln viele Menschen nach der Devise „wie Du mir, so
ich Dir“. Aber würden Sie wirklich einen Mitarbeiter einstellen
wollen, der gegenüber Ihrem Unternehmen das gleiche Verhalten an den
Tag legt wie Sie in diesem Moment?