Wenn es eine Quote für bestimmte berufliche Positionen gibt, dann muss es aber auch zuvor eine Quote für die zugehörigen Studien geben, sonst funktioniert das nicht. Sonst werden die wenigen Frauen die das studieren extremst bevorzugt, was wiederum ungerecht ist.
(Edit: Ich weiß, dass das vorne und hinten hakt und selbstverständlich nicht durchführbar ist. Es soll nur aufrütteln, wie ungerecht eine fixe Quote in beruflichen Positionen ist).
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (21.02.2018 13:48).